一是聚焦教育培训，促进党员教育常态化。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神作为必修课，依托“三会一课”、主题党日等载体，通过讲党课、集中学习、送学上门、交流研讨、专题培训等多种方式加强党员理论知识储备。同时，每周一定期开展“洛市镇干部大讲堂”，鼓励机关党员轮流“上讲台”，以讲促学强本领，不断提升党员干部政治素质和专业素养。

二是聚焦发展质量，促进党员发展精细化。建立洛市镇党员动态管理信息库，全面摸清镇村两级党员队伍后备力量储备情况。精准把握年龄、学历、能力“三个要素”，合理调整发展党员结构分布，注重从大学毕业生、青年农民、致富能手、返乡创业人员中挖掘“好苗子”，不断优化人员队伍结构，蓄好发展党员“源头活水”。

三是聚焦作用发挥，促进党员管理长效化。结合“我为群众办实事”等行动，积极引导在村党员干部参与村级事务中，围绕人居环境整治、基层治理、乡村振兴、安全生产等群众关心的领域开展志愿服务，组织党员干部走访群众500余户，征求意见建议20余条，帮助群众解决“急难愁盼问题”40余件，切实推动党员干部办实事、解民忧、暖民心。