2023年，丰城市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和市委、市政府关于政府信息公开工作的部署和要求，坚持统筹兼顾、突出重点，坚持以公开为常态、不公开为例外，紧紧围绕服务全市社会保障、就业创业等工作，通过网站加大政府信息公开力度，强化政策解读，回应社会重点关切，依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息，保障公民知情权、参与权和监督权，助力建设人民满意的服务型政府。现对2023年政府信息公开工作报告如下：

一、总体情况

（一）主动公开政府信息的情况

     2023年度，丰城市人力资源和社会保障局按照政务公开工作相关要求，及时完善和更新机构概况、回应关切、公示公告等相关栏目信息，同时做到回应关切信息至少每周一更新，确保了信息发布的及时有效性。本年度，我局发布工作动态、政策法规、公示公告、就业创业扶持、社会救助与福利等信息共计185条。我局积极报送《政能亮·江西》节目选题并被正式采用播出；上稿1篇省政府政务公开优秀案例；开展了1次以“就业工作系民生，人社服务伴您行”为主题的政府系统“固定开放月”活动；召开了1次以“介绍丰城市人力资源服务产业园3个“1+N”就业服务平台建设情况”为主题新闻发布会；举办了招聘会95次；“移动办公室”提供政务服务155次；开展了社保政务服务57次。

（二）依申请公开政府信息情况

根据条例要求认真抓好依申请公开工作。健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2023年，丰城市人力资源和社会保障局未收到信息公开申请件。

（三）政府信息管理情况

我局高度重视信息公开工作，建立健全了信息公开管理制度，明确主要领导为政府信息公开管理工作第一责任人、分管领导具体负责的职责体系，及时对公开内容进行更新和充实，做到全面真实、及时准确、重点突出。

（四）平台建设情况

按照2023年度政务公开要点，我局办公室统筹协调政府信息公开平台建设，安排专人对政府信息公开平台后台建设统一管理，政务公开信息统一对外发布。同时，对标省、市关于网站建设的相关规定，进一步优化人社工作信息展现方式，完善政策法规、政策解读、公示公告内容，及时对民众关心的重点领域信息予以公开，接受社会的公开监督。

（五）监督保障情况

一是制定工作考核机制。成立了政务公开工作领导小组，严格落实审核制度，不定期对政务信息进行检查，确保按时保质保量完成任务。二是建立健全了政府信息公开社会评议制度。在政务公开网站公开我局监督电话，接受群众监督和评议，及时对第三方评估发现的问题进行有效整改，及时更新政务信息，提升了公开质量和实效。三是提升政务公开水平。积极组织人员参与市政府办组织的政务公开培训，提升业务水平。按照政务公开考核要求，认真落实工作要点，确保政务信息更新及时准确。2023年我局积极配合开展政务公开工作，未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

   四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年我局政务公开工作取得了显著的成效，但还存在一些不足：一是政府信息公开的深度广度不够，二是部分政策解读稿件质量不够高、形式不够丰富。

下一步我局将拓展主动公开信息的深度和广度，围绕与群众切实利益相关的就业创业、社会保障等领域，加强信息的公开力度。加强政策解读，注重通过数字化、视频、动漫等丰富解读材料，助推人社惠企利民政策落地落实。

六、其他需要报告的事项

我局严格按照国务院办公厅《政府信息公开信息处理费管理办法》（国办函〔2020〕109号）执行，信息处理费按照超额累进方式计算收费金额，采取按件计收或按量计收方式，2023年我局信息处理费收费情况为零。

                       丰城市人力资源和社会保障局

                          2024年1月10日