为切实帮助企业解决“用工难”问题，保障企业用工需求，丰城市丽村镇想巧招、出实招，解决用工、助力就业，用心用情做好服务，营商环境不断优化，助力企业高质量发展。

入企走访，摸清底数。依托营商环境网络化管理，组织网格员深入服务企业，摸清企业用工规模，缺工数量、岗位要求等，并制定招聘工作方案，为后续招工工作打下基础。

精准搭桥，靶向服务。为确保企业岗位与群众需求能够高度衔接，丽村镇通过微信公众号、村组群、村干部入户宣传等方式，对全镇居民的求职意愿进行了全面摸底和动员。对于有意愿应聘的群众，由镇党委、政府组织集中乘车前往目的企业。今年以来，丽村镇对接提供岗位的服务企业20余家，登记企业用工缺口50余人，组织动员30余名劳动者到相应企业应聘，其中有5人签订了就业协议。

坚持回访，提升质效。在精准对接，完成招工后，丽村镇还坚持常态化回访机制。一方面引导企业进一步规范用工，增强企业依法用工意识，自觉关爱职工；另一方面收集职工在企业管理方面的意见建议，让企业能够有针对性地调整管理方式，切实用好的待遇和良好的工作环境吸引人、留住人。